New Professional Human Capital Management (HCM)

Als New Professional Human Capital Management (HCM) combineer je een liefde voor HR processen met interesse in IT oplossingen. Je gaat leren hoe en waarom HR-bedrijfsprocessen worden geautomatiseerd. Doordat je stap voor stap en onder begeleiding van een senior collega het HCM vakgebied leert kennen, is het New Professional Programma de ideale springplank om door te groeien naar een volwaardige (SAP) HCM Consultant rol. En daarna…? The sky’s the limit.

Over ons (in het kort)

SUPERP is dit jaar 25 jaar actief in de wereld van SAP en we mogen onszelf inmiddels een autoriteit noemen. In 2017 hebben onze diensten uitgebreid met low-codeplatform Mendix (MxBlue) en in 2019 met crm-platform Salesforce (SxBlue). Door maatwerk Mendix-apps en Salesforce met SAP te combineren, kunnen we onze opdrachtgevers nog beter ondersteunen. Dat doen we met een team van 260 vakidioten en 150 externe experts.

Over jou (ook in het kort)

Voor dit werk is het belangrijk dat je:

• Een afgeronde universitaire of HBO opleiding – een HR/HCM (P&O, Salarisadministratie) gerelateerde opleiding zou je helpen in het begin snel meters te maken.
• Kennis hebt van of affiniteit hebt met HR processen. Jij gaat deze HR-bedrijfsprocessen processen uiteindelijk vertalen naar verschillende HR/HCM IT oplossingen. Voorbeelden uit de praktijk: Invoeren van een CAO-aanpassing en waarbij je begrijpt waar dit overal op ingrijpt. Roosters inrichten, zodat aan-/afwezigheden correct geregistreerd worden. Integraties naar andere systemen monitoren, zowel intern als extern, zoals bijvoorbeeld naar ARBO diensten of de Belastingdienst.
• Analytisch sterk bent, zodat je goede oplossingen aan kan dragen en structuur kan aanbrengen in complexe processen.
• Communicatief sterk bent, zowel in woord als geschrift. In de toekomst ben je een volwaardige gesprekspartner op het gebied van de HCM applicaties voor verschillende stakeholders, van “hoog tot laag”, bij een klant. Jij helpt klanten met jouw IT expertise binnen het HCM domein, met het realiseren van hun HR roadmap.
• Het leuk vindt om vragen vragen te stellen. 'Waarom zijn bepaalde processen zo ingeregeld en hoe kunnen we dit op een goede manier vertalen naar bijvoorbeeld de SAP HCM (ECC of SuccesFactors) applicatie?' Je bent gewoon oprecht nieuwsgierig…!
• Je interesse hebt in IT applicaties - specifiek HCM applicaties - en oog hebt voor innovaties binnen dit domein.  Dit kan zijn optimaliseren binnen de applicatie van bestaande processen, maar ook de transitie naar de cloud!
• Je snapt dat HR processen altijd gekoppeld zijn aan andere processen en daarmee ook diverse IT applicaties en domeinen – denk aan Finance en BI.

Ten slotte ben je proactief, een teamplayer en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen.

Hoe ziet het New Professional Programma eruit?

• Intensief kennismakingstraject van vijf weken waarin jij en de andere New Professionals onze organisatie en klanten leren kennen. En SAP natuurlijk.
• Tijdens het kennismakingstraject volg je onder meer een uitgebreid programma voor persoonlijk leiderschap en haal je je scrum certificaat.
• We koppelen je aan een senior consultant die jou helpt om wegwijs te worden in de wereld van HCM applicaties. Dit is ook de persoon die jou begeleidt bij je eerste opdracht.
• Want dat is wat je na het kennismakingstraject gaat doen: je eerste opdracht uitvoeren bij een van onze klanten. Fouten maken mag, want alles staat in het teken van leren en jezelf ontwikkelen.
• Na 7 maanden weten we wat we aan elkaar hebben en of er een match is. Zo ja, dan krijg je meteen een vast contract en maandelijkse winstdeling. (En daarnaast nog een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden.)

Ben jij erbij in april 2025?

Steven Droppert staat te popelen om je meer te vertellen over het New Professional Programma. Bel Steven via 06-13 50 31 88 of mail naar s.droppert@superp.nl met al je vragen.