Test Engineer

Wil jij je graag verder ontwikkelen in de wereld van software testing? Je kent de basis maar wilt graag de verdiepingsslag maken. Dat kan bij SUPERP! Als Junior Test Automation Engineer draag jij direct bij aan de kwaliteit van de software van de klant en groei je mee in een snelgroeiende organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag met het plannen en opstellen van testcases in tools zoals Tosca. Je voert handmatige én geautomatiseerde tests uit en zorgt dat onze software gebruiksvriendelijk en betrouwbaar blijft. Bugs spoor je op, bespreek je met de ontwikkelaars en los je samen op. Daarbij vertaal je de wensen van de business naar concrete testcriteria. En je denkt altijd mee over hoe we onze testprocessen slimmer en beter kunnen maken.

Wat breng je mee?

• Minimaal 1 jaar ervaring als software tester.

• Interesse in testautomatisering – je hoeft nog geen expert te zijn, dat leer je bij ons.

• Een TMAP- of ISTQB-certificaat (must-have).

• HBO werk- en denkniveau.

• Goede communicatie in het Nederlands (B2/C1-niveau).

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris bij je kennis en ervaring.

• Een winstdelingsregeling waarbij 30% van de winst naar jou gaat (meestal 1 tot 3+ maandsalarissen).

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding – jij kiest.

• 25 vakantiedagen.

• Netto onkostenvergoedingen, waaronder €45,- per maand voor je telefoon.

Proces

In twee gesprekken maak je kennis met je toekomstige teamleider en een teamgenoten. Heb je specifieke wensen over wie je wilt spreken? Laat het ons weten, dan maken we dat mogelijk!

Enthousiast geworden? Mooi!

Solliciteren kan heel eenvoudig via het formulier hieronder. Ook als je eerst nog wat meer wilt weten over de functie of over werken bij SUPERP, kun je hier je gegevens achterlaten. Steven Droppert neemt dan snel contact met je op om je vragen te beantwoorden of je meer te vertellen over ons sollicitatieproces.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.