Test engineer

Wil jij je graag verder ontwikkelen in de wereld van software testing? Je kent de basis maar wilt graag de verdiepingsslag maken. Dat kan bij SUPERP! Als Junior Test Automation Engineer draag jij direct bij aan de kwaliteit van de software van de klant en groei je mee in een snelgroeiende organisatie waar vakmanschap en samenwerking centraal staan.

Over SUPERP

SUPERP is een IT-consultancy partner die sinds 1999 het digitale hart van toonaangevende organisaties versterkt. Met meer dan 500 consultants bouwen we aan betrouwbare, toekomstbestendige Digital Core-systemen. We combineren de slagkracht van een grote speler met de betrokkenheid van een specialist. Onze expertise in SAP, Mendix, Salesforce, Microsoft en gebieden als AI, security, analytics, development, integratie en quality assurance zorgt voor slimme, flexibele IT-oplossingen. Bij SUPERP werken echte vakidioten met passie voor hun werk. Mensen die complexe IT-vraagstukken door en door snappen én oplossen. Nuchter, betrokken en recht door zee. We denken mee, zeggen waar het op staat en doen wat werkt.

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag met het plannen en opstellen van testcases in tools zoals Tosca. Je voert handmatige én geautomatiseerde tests uit en zorgt dat onze software gebruiksvriendelijk en betrouwbaar blijft. Bugs spoor je op, bespreek je met de ontwikkelaars en los je samen op. Daarbij vertaal je de wensen van de business naar concrete testcriteria. En je denkt altijd mee over hoe we onze testprocessen slimmer en beter kunnen maken.

Wat breng je mee?

• Minimaal 1 jaar ervaring als software tester.

• Interesse in testautomatisering – je hoeft nog geen expert te zijn, dat leer je bij ons.

• Een TMAP- of ISTQB-certificaat (must-have).

• HBO werk- en denkniveau.

• Goede communicatie in het Nederlands (B2/C1-niveau).

Wat bieden wij jou?

• Een passend salaris bij je kennis en ervaring.

• Een winstdelingsregeling waarbij 30% van de winst naar jou gaat (meestal 1 tot 3+ maandsalarissen).

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding – jij kiest.

• 25 vakantiedagen.

• Netto onkostenvergoedingen, waaronder €45,- per maand voor je telefoon.

Proces

In twee gesprekken leer je je toekomstige teamleider, een salescollega en een teamgenoot kennen. Wil je liever iemand anders spreken? Geen probleem, dan regelen we dat.

Enthousiast geworden?
Mooi! Solliciteer via het formulier hieronder. Heb je eerst nog vragen over de functie of over werken bij SUPERP? Laat je gegevens achter en Steven Droppert neemt contact met je op. Je kunt hem ook direct bellen of appen via +31 6 1350 3188 of mailen naar s.droppert@superp.nl.

Sollicitatieproces

We kijken uit naar je reactie!