Ethical Hacker

Ben jij gezond eigenwijs en weet jij hoe je vakkundig IT-systemen kapot kunt maken? Top! Dan zit je bij Superp in ons Security Red Team op de juiste plek!

Functie:

Als Ethical Hacker bij Superp speel je een cruciale rol in het versterken van de beveiliging van onze klanten. Jij test continu de zwakheden van systemen door het uitvoeren van penetratietests en security assessments. Ook ontwikkel je nieuwe tools die helpen bij het opsporen van CVE’s. Vervolgens adviseer je klanten over verbeteringen in hun beveiligingsstrategie.

Met jouw kennis en drive help je bedrijven veiliger te worden en maak je impact in de snel veranderende wereld van cybersecurity. Het is niet langer een kwestie van of een bedrijf gehackt wordt, maar wanneer. En daar bereid jij ze op voor.

Organisatie:

Superp is sinds 1999 toonaangevend in de wereld van IT.Wij zijn een full-service IT-dienstverlener gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen, testen, beheren, optimaliseren en beveiligen van bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix. Actief in tal van sectoren – van retail en energie tot banken en de overheid. In onze fijne en open werkomgeving met ruim 250 collega’s staan vakmanschap en samenwerking centraal.

Team:

Het Security Red Team bestaat uit 10+ gedreven collega’s die niet alleen voorop willen lopen in hun vakgebied, maar ook samen willen groeien. Of je nu wilt meedoen aan de gaafste CTF’s, eigen research wilt doen of een technische bijdrage wilt leveren aan grote organisaties in Nederland en Europa: dit is jouw plek. Samen bouwen we aan een veiliger digitale wereld.

Functie-eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring met securitytesten en/of informatiebeveiliging;

• OSCP-certificering (of een vergelijkbaar certificaat) óf een combinatie van relevante ervaring en motivatie om certificeringen te behalen;

• De wil om klanten te adviseren en je communicatieve vaardigheden hierin verder te ontwikkelen;

• Kennis van programmeertalen;

• Ervaring met cloud- en infrastructuurbeveiliging.

Aanbod:

Wat kun je verwachten?

• Een goed vast salaris;

• Een winstdelingsregeling waarbij 30% van de winst naar jou gaat, oplopend tot 1 à 3 maandsalarissen op jaarbasis;

• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van jouw voorkeur;

• 25 vakantiedagen;

• Diverse netto onkostenvergoedingen, waaronder een telefoonvergoeding van netto €45,-;

• Mogelijkheid tot een vast contract.

Proces:

Het proces bestaat uit twee gesprekken, waarbij we je de ruimte geven om zoveel mogelijk vragen te stellen. Het is niet iedere dag dat je besluit een overstap te maken, en die moet natuurlijk goed onderbouwd zijn. Wij helpen je daar graag bij.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Steven Droppert via +316 1350 3188 of mailen naar s.droppert@superp.nl.

We spreken je graag snel!