“Wij zien het als onze taak om jou te faciliteren in je groei en ontwikkeling en dat betekent hard werken aan jezelf en voor onze opdrachtgevers, maar daarbij vooral ook heel veel lol hebben.“
Ruud Hoogendorp Algemeen Directeur SUPERP
Ruud Hoogendorp Algemeen Directeur SUPERP
Maakt niet uit in welke sector ze actief zijn: verrassend veel grote bedrijven organiseren hun processen met de software van SAP. Bij SUPERP zijn we gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van krachtige bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix.
Lang verhaal kort: als je bij ons werkt, werk je dus samen met grote, veelal internationaal bekende namen om meer uit IT systemen te halen. En nee, daar hoef je niet die spreekwoordelijke computernerd voor te zijn..... Maar het mag natuurlijk wel!
Het New Professional Programma noemden we eerst "Young professional Programma". Het is een carrière-kickstart voor studenten die bijna of net zijn afgestudeerd. Maar ook als je van carrière wil veranderen en wellicht niet meer zo heel "Young" bent, ben je van harte welkom. Vandaar de naamsverandering van "Young" naar "New" Professional!
Ons programma is een kort maar krachtig traject van 7 maanden word je klaargestoomd voor je nieuwe rol in onze organisatie. Er zijn verschillende rollen, dus grote kans dat er iets bij zit dat je op het lijf is geschreven.
En ja, het is best een intensief traject met veel werken, studeren en learning on the job. Maar wees niet bang: er is zeker ook voldoende tijd en ruimte om plezier te maken en veel met elkaar te lachen! Het startsalaris bedraagt € 2.900 bruto per maand. Hebben we een match? Dan krijg je na afloop van de 7 maanden meteen een vast contract aangeboden inclusief maandelijkse winstdeling.
Solliciteer hieronder, of neem contact op met Steven Droppert of Thijs Cornet voor meer informatie over het programma en de verschillende mogelijkheden.
Startsalaris van €2900,- bruto per maand
Een contract van 7 maanden. Ben je hierna net zo enthousiast als wij? Dan geven we je maar wat graag een contract voor onbepaalde tijd met maandelijkse winstdelingsregeling
Flexibele vervoersregeling: kies een leaseauto, kilometer/ov-vergoeding of laat je mobiliteitsvergoeding uitbetalen
25 Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Op maat gemaakt New Professional Programma met een grote verscheidenheid aan trainingen en opleidingen
Na een kennismakingstraject van vijf weken ga je, onder begeleiding van een senior collega, gelijk aan de slag bij een van onze klanten.
Een goede manier om naar het New Professional Programma te kijken is als een bergbeklimming.
Je gaat niet in één keer naar de top, maar in etappes. Onderweg doe je kennis en vaardigheden op.
Het basiskamp is de plek van waaruit jouw beklimming van Mount IT-consultancy start. Een veilige omgeving met ervaren gidsen die zorgen dat je alle knopen goed legt. En dat je met de juiste uitrusting aan het avontuur begint.
De eerste twee weken van de klim zijn voor iedereen hetzelfde. We combineren trainingen op het gebied van soft skills (persoonlijk leiderschap, presentatievaardigheden) met vakinhoudelijke expertise (scrummaster). Er is tijd om elkaar en ons bedrijf te leren kennen, en al wat van consultancy te proeven.
In week twee verblijven we in een mooi kampement (lees: serieus goed hotel) in Den Bosch. Iedereen heeft een eigen kamer en ontbijt en lunch worden verzorgd. De hele groep volgt trainingen en je hebt voldoende vrije tijd om te relaxen of te studeren voor je scrumcertificaat. ’s Avonds nemen de SUPERP-berggidsen jullie mee uit eten.
In week drie en vier maak je kennis met het bedrijfsonderdeel waarvoor je hebt gekozen. Daar volgt je een gericht opleidingstraject. Gericht betekent: alleen dingen waar je écht wat aan hebt en die onze klanten nodig hebben. Je wordt gekoppeld aan je klimpartner: een ervaren SUPERP’er die alle geitenpaadjes kent.
We komen weer bij elkaar op de eerste bergtop. In deze week geef je onder meer een eindpresentatie aan je collega’s. Want alles wat we onderweg hebben gezien, delen we met elkaar om nog meer en nog efficiënter te leren. En niet te vergeten: het bereiken van je eerste bergtop vieren we uitgebreid.
Je bent nu klaar voor je eerste klim bij een van onze opdrachtgevers. Niet alleen, maar onder begeleiding van jouw vaste klimpartner. Fouten maken mag, want het gaat erom dat je zoveel mogelijk nieuwe kennis en ervaringen opdoet.
Periodiek komt de hele klimgroep weer bij elkaar om ervaringen uit te wisselen, nieuwe trainingen te volgen en gezellig een hapje te eten en drinken.
Zo bespreken jullie gezamenlijk met de coach die eerder de training persoonlijk leiderschap gaf waar je tegenaan loopt of wat je moeilijk vindt.
Is er een specifiek onderwerp wat breder leeft? Dan diepen we dat onderwerp uit in de vorm van een aparte workshop of training.
Na 7 maanden is het New Professional Programma achter de rug en heb je in relatief korte tijd een onwaarschijnlijke hoeveelheid kennis en ervaring opgedaan. Jij en SUPERP weten nu wat we aan elkaar hebben. Hebben we een match? Dan krijg je meteen een contract voor onbepaalde tijd.
Ben jij net zo enthousiast over ons New Professionals Programma als wij....?
Wij zijn SUPERP. We geloven dat je samen altijd meer bereikt. Je voelt je bij ons thuis. We zijn authentiek en iedereen mag en kan zichzelf zijn. We gaan elke dag met passie aan het werk voor onze klanten. In onze teams gaan we altijd voor kwaliteit en blijven we pragmatisch. In alles wat we doen en zeggen zijn we transparant.
Bij SUPERP streven we ernaar een toekomstbestendige werkgever te zijn! Een thuisbasis waar iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt. Onze werkomgeving is een plek van gelijkwaardigheid en respect, waar ieders stem telt.
Wij geloven in de kracht van samenwerking. Samen pakken we interessante projecten aan, zowel voor onze klanten als intern. Met elke stap die we zetten, bouwen we met passie aan een SUPERP van morgen.
Onze focus? Een inclusieve cultuur waar iedereen floreert. Een plek waar je vrij bent om je uit te spreken, waar meningen gerespecteerd worden en waar naar je geluisterd wordt zonder oordeel.
Wij bieden:
Gelijke kansen, ongeacht achtergrond;
Een weerspiegeling van de maatschappij binnen onze muren;
Een ondersteunende en veilige werkomgeving;
Een open oor en een hart vrij van oordeel..