Overslaan naar content

“Wij zien het als onze taak om jou te faciliteren in je groei en ontwikkeling en dat betekent hard werken aan jezelf en voor onze opdrachtgevers, maar daarbij vooral ook heel veel lol hebben.“

Ruud Hoogendorp Algemeen Directeur SUPERP

SUPERP New Professional Programma

Maakt niet uit in welke sector ze actief zijn: verrassend veel grote bedrijven organiseren hun processen met de software van SAP. Bij SUPERP zijn we gespecialiseerd in het ontwerpen, bouwen, testen en beheren van krachtige bedrijfsoplossingen op basis van SAP, Salesforce en Mendix.

Lang verhaal kort: als je bij ons werkt, werk je dus samen met grote, veelal internationaal bekende namen om meer uit IT systemen te halen. En nee, daar hoef je niet die spreekwoordelijke computernerd voor te zijn..... Maar het mag natuurlijk wel!

Wat is het en voor wie?

Het New Professional Programma noemden we eerst "Young professional Programma". Het is een carrière-kickstart voor studenten die bijna of net zijn afgestudeerd. Maar ook als je van carrière wil veranderen en wellicht niet meer zo heel "Young" bent, ben je van harte welkom. Vandaar de naamsverandering van "Young" naar "New" Professional!

Ons programma is een kort maar krachtig traject van 7 maanden word je klaargestoomd voor je nieuwe rol in onze organisatie. Er zijn verschillende rollen, dus grote kans dat er iets bij zit dat je op het lijf is geschreven.

En ja, het is best een intensief traject met veel werken, studeren en learning on the job. Maar wees niet bang: er is zeker ook voldoende tijd en ruimte om plezier te maken en veel met elkaar te lachen! Het startsalaris bedraagt € 2.900 bruto per maand. Hebben we een match? Dan krijg je na afloop van de 7 maanden meteen een vast contract aangeboden inclusief maandelijkse winstdeling.

Wanneer.....?

In april '25 starten we weer met een groep New Professionals.

Solliciteer hieronder, of neem contact op met Steven Droppert of Thijs Cornet voor meer informatie over het programma en de verschillende mogelijkheden.

s.droppert@superp.nl - 06 13 50 31 88 t.cornet@superp.nl - 06 58 86 54 18

What's in it for you...?

  • Startsalaris van €2900,- bruto per maand

  • Een contract van 7 maanden. Ben je hierna net zo enthousiast als wij? Dan geven we je maar wat graag een contract voor onbepaalde tijd met maandelijkse winstdelingsregeling

  • Flexibele vervoersregeling: kies een leaseauto, kilometer/ov-vergoeding of laat je mobiliteitsvergoeding uitbetalen

  • 25 Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Op maat gemaakt New Professional Programma met een grote verscheidenheid aan trainingen en opleidingen

  • Na een kennismakingstraject van vijf weken ga je, onder begeleiding van een senior collega, gelijk aan de slag bij een van onze klanten.

Hoe ziet het programma eruit?

Een goede manier om naar het New Professional Programma te kijken is als een bergbeklimming.

Je gaat niet in één keer naar de top, maar in etappes. Onderweg doe je kennis en vaardigheden op.

Base Camp

Het basiskamp is de plek van waaruit jouw beklimming van Mount IT-consultancy start. Een veilige omgeving met ervaren gidsen die zorgen dat je alle knopen goed legt. En dat je met de juiste uitrusting aan het avontuur begint.

1st Climb: week 1

De eerste twee weken van de klim zijn voor iedereen hetzelfde. We combineren trainingen op het gebied van soft skills (persoonlijk leiderschap, presentatievaardigheden) met vakinhoudelijke expertise (scrummaster). Er is tijd om elkaar en ons bedrijf te leren kennen, en al wat van consultancy te proeven.

At Camp: week 2

In week twee verblijven we in een mooi kampement (lees: serieus goed hotel) in Den Bosch. Iedereen heeft een eigen kamer en ontbijt en lunch worden verzorgd. De hele groep volgt trainingen en je hebt voldoende vrije tijd om te relaxen of te studeren voor je scrumcertificaat. ’s Avonds nemen de SUPERP-berggidsen jullie mee uit eten.

2nd Climb: week 3-4

In week drie en vier maak je kennis met het bedrijfsonderdeel waarvoor je hebt gekozen. Daar volgt je een gericht opleidingstraject. Gericht betekent: alleen dingen waar je écht wat aan hebt en die onze klanten nodig hebben. Je wordt gekoppeld aan je klimpartner: een ervaren SUPERP’er die alle geitenpaadjes kent.

1st Summit: week 5

We komen weer bij elkaar op de eerste bergtop. In deze week geef je onder meer een eindpresentatie aan je collega’s. Want alles wat we onderweg hebben gezien, delen we met elkaar om nog meer en nog efficiënter te leren. En niet te vergeten: het bereiken van je eerste bergtop vieren we uitgebreid.

Next Hike: veilig verder klimmen

Je bent nu klaar voor je eerste klim bij een van onze opdrachtgevers. Niet alleen, maar onder begeleiding van jouw vaste klimpartner. Fouten maken mag, want het gaat erom dat je zoveel mogelijk nieuwe kennis en ervaringen opdoet.

Af en toe rustpauze

Periodiek komt de hele klimgroep weer bij elkaar om ervaringen uit te wisselen, nieuwe trainingen te volgen en gezellig een hapje te eten en drinken.

Zo bespreken jullie gezamenlijk met de coach die eerder de training persoonlijk leiderschap gaf waar je tegenaan loopt of wat je moeilijk vindt.

Is er een specifiek onderwerp wat breder leeft? Dan diepen we dat onderwerp uit in de vorm van een aparte workshop of training.

En dan....?

Na 7 maanden is het New Professional Programma achter de rug en heb je in relatief korte tijd een onwaarschijnlijke hoeveelheid kennis en ervaring opgedaan. Jij en SUPERP weten nu wat we aan elkaar hebben. Hebben we een match? Dan krijg je meteen een contract voor onbepaalde tijd.

Klaar voor de klim??

Ben jij net zo enthousiast over ons New Professionals Programma als wij....?

De SUPERP vibe in een notendop.....

Wij zijn SUPERP. We geloven dat je samen altijd meer bereikt. Je voelt je bij ons thuis. We zijn authentiek en iedereen mag en kan zichzelf zijn. We gaan elke dag met passie aan het werk voor onze klanten. In onze teams gaan we altijd voor kwaliteit en blijven we pragmatisch. In alles wat we doen en zeggen zijn we transparant.

Wat zeggen je toekomstige collega's...?

  • Het New Professional programma van SUPERP heeft ervoor gezorgd dat ik stap voor stap de benodigde kennis en kunde heb gekregen om zo de klant verder te kunnen helpen. Het starten in een groep vond ik heel waardevol, zo stond ik er toch niet helemaal alleen voor. Er was ook genoeg ruimte om op mijn eigen tempo te leren waardoor ik nu met meer vertrouwen bij de klant aan de slag kan gaan.

    Elah Wijnen

    Elah is deelnemer van ons eerste New Professional programma

  • Tijdens het New Professional programma van SUPERP heb ik veel leuke mensen ontmoet, waaronder teamleiders, ontwikkelaars, testers en medestarters, die nu allemaal mijn collega's zijn. In slechts 5 weken heb ik veel geleerd, plezier gehad en waardevolle relaties opgebouwd. Deze periode was voor mij onvergetelijk en heeft bijgedragen aan mijn persoonlijke ontwikkeling. Het gevoel van samenhorigheid en teamspirit dat SUPERP bevordert, was voor mij bijzonder waardevol, daarom kan ik dit programma zeker aanbevelen.

    Joy Wu

    Joy is deelnemer van ons eerste New Professional programma

  • “Werken bij SUPERP is werken aan de leukste tijd in je carrière. Dit doe je op eredivisie niveau in samenspel met je collega’s én onze klanten.“

    Anjo Wolven

    Anjo is commercieel directeur van SUPERP

  • “SUPERP is "buitengewoon gewoon" gebleven, je vindt bij ons geen corporate gedoe. Bij alles wat we doen is de intentie goed, dat vind ik super belangrijk in een werkgever. Ik ben een van de bijna twintig mensen die ooit is wegegaan bij SUPERP, maar weer terugkwam. Dit is geen toeval - SUPERP is een warm bedrijf waar, hoe cliche het ook klinkt, de mens echt centraal staat.“

    Thijs Cornet

    Thijs is coordinator van het New Professional Programma en verantwoordelijk voor recruitment

  • “Werken bij SUPERP is samen een reis maken van kennis en professionele ontwikkeling.“

    Po Lam

    Po is de teamleider van de SAP Security en de Cyber Security unit

  • “Werken bij SUPERP is trots zijn om deel uit te maken van het meest ervaren SAP team.“

    Ronald Groennou

    Ronald is CTO van SUPERP

"In het New Professionals programma bij Superp heb ik mijn eerste stappen gezet in de SAP-wereld, en mijn ervaring was ronduit positief. Het programma bood een leuke mix van uitdaging, plezier en leerzame momenten. Er is een divers aanbod aan trainingen en activiteiten, en vooral de trainingen op het gebied van persoonlijk leiderschap spraken me enorm aan. Ik waardeer ook de nadruk die werd gelegd op teambuilding onder de YPP-kandidaten. Die verbondenheid met de mede New Professionals voelde waardevol en verrijkend. Wat me meteen opviel, was de vriendelijkheid binnen het bedrijf. Ik werd door iedereen met veel enthousiasme en warmte ontvangen, en dat gaf me direct een vertrouwd gevoel, wat de start van mijn avontuur bij Superp extra bijzonder maakte. Bovendien kreeg ik de kans om te werken aan het interne systeem van Superp zelf. Wat ik hier echt leuk aan vind, is niet alleen het bouwen van leuke apps, maar ook het inzicht dat ik heb gekregen in de zakelijke processen van het bedrijf. Dit aspect heeft mijn interesse in de bedrijfswereld verder aangewakkerd en ik hoop hier ook veel in door te leren tijdens mijn toekomstige opdracht(en)." 

Tarek Ben Yakoub

Deelnemer New Professional Programma

Diversiteit & Inclusiviteit @SUPERP

Bij SUPERP streven we ernaar een toekomstbestendige werkgever te zijn! Een thuisbasis waar iedereen zich gewaardeerd en veilig voelt. Onze werkomgeving is een plek van gelijkwaardigheid en respect, waar ieders stem telt.

Wij geloven in de kracht van samenwerking. Samen pakken we interessante projecten aan, zowel voor onze klanten als intern. Met elke stap die we zetten, bouwen we met passie aan een SUPERP van morgen.

Onze focus? Een inclusieve cultuur waar iedereen floreert. Een plek waar je vrij bent om je uit te spreken, waar meningen gerespecteerd worden en waar naar je geluisterd wordt zonder oordeel.

Wij bieden:

  • Gelijke kansen, ongeacht achtergrond;

  • Een weerspiegeling van de maatschappij binnen onze muren;

  • Een ondersteunende en veilige werkomgeving;

  • Een open oor en een hart vrij van oordeel..